QUI SOMMES-NOUS?
La société RAdCINE SAS est une société de consulting et d’ingénierie spécialisée dans l’assistanat
technique. RAdCINE met à la disposition des entreprises des consultants spécialisés.
Nous offrons à nos clients différents modes d’interventions allant de l’assistance technique à des
interventions forfaitisées de conseil ou d’animation des phases de transformation ou de
recherche d’efficience.
CE QUI FAIT NOTRE DIFFERENCE
RAdCINE conseille les dirigeants et les managers dans le développement de leur organisation.
DEVELOPPEMENT - PERFORMANCE - TRANSFORMATION
Human Resource      &/in Information      Technology

Notre ADN est de (re)mettre l’homme au cœur de l’entreprise, au cœur des projets.
Au-delà des compétences, nous nous intéressons plus particulièrement à l’homme. Quel est
son savoir-être ? Comment se comporte-t-il en milieu professionnel ? Comment interagit-il ?
Comment décide-t-il ? Comment le motiver ?
Pour les entreprises, nous recherchons des compétences techniques spécifiques et un profil
comportemental correspondant à votre attente

Nous pouvons alors proposer une embauche ou un assistanat technique (mise à disposition de
compétence, consulting).

Nous offrons également une solution de portage salarial qui est particulièrement adapté à des
intervenants souhaitant conserver la sécurité d’un emploi salarié et offrir en même temps leurs
services.

Nous intervenons également en tant qu’expert sur des problématiques d’organisation, de
management d’équipes et de formation.

NOTRE VALEUR AJOUTEE

La valeur ajoutée de RAdCINE réside dans sa capacité à donner du sens à ce que nous trouvons,
c’est-à-dire à fournir du conseil et développer une véritable expertise métier.

Pour cela, la connaissance du client est indispensable. Nous cherchons à rentrer dans la bulle du
client : comprendre le contexte, les enjeux, le marché, l’organisation interne et le stade de
développement de l’entreprise. Nous participons souvent à la définition du besoin car nous
avons une vision transversale des bonnes pratiques employées dans les autres entreprises du
secteur.

D’autre part, appréhender également les besoins des salariés ou des candidats est également
essentiel afin de s’entourer d’excellents profils et créer une mutuelle confiance entre les
postulants et le chasseur de tête. Nous nous concentrons, en plus des compétences, sur la personnalité des
candidats que nous souhaitons en adéquation avec l’environnement du poste proposé.